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政策法规

劳务派遣的存在哪些价值?

文字:[大][中][小] 发布时间:2014-10-10  浏览次数:2129
1、促进就业。这主要体现在:
(1)可以在一定程度上整合社会的闲置劳动力,有针对性地进行劳动力配置,从而缓和日趋紧张的就业压力。随着科技以及生产力的进步,劳动力的运用将会更加精简和自由,因此劳务派遣在促进就业方面的上升空间非常宽广。
(2)为大量的个体劳动力提供有组织、有秩序的输出渠道,避免了普通劳务输出中存在的无序和混乱现象。
2、解决企业短期存在的劳动力匮乏情形。
3、为企业降低运营成本。这主要表现在:
(1)降低了人力资源管理成本。
(2)使企业的经营环节得以合理分离,保障企业的最大效益。
(3)可以解决企业不擅长处理的其他辅助业务。